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 Intervención Kike Alvarez (Legionella) - (Cadena Ser Bilbao - 06/03//2019)

 
 

 Intervencion Seccion Sindical TMB - 14/10/2016.

 
INTERVENCION DE LA SECCION SINDICAL DE ELA EN LA JORNADA DE NEGOCIACION COLECTIVA 14/10/2016.

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ORGANIZACIÓN, LUCHA Y DIGNIDAD (KIKE ALVAREZ).

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Explicar la negociación del convenio de la UTE TMB con seis meses de huelga en cinco minutos, es imposible. Explicar en cinco minutos las sensaciones de nuestra huelga es posible y lo hacemos gustosamente.

Empezamos a trabajar en la TMB hace 3 años (43 millones de la Diputación Foral de Bizkaia para el Tratamiento de los residuos urbanos de bizkaia) y este es el segundo convenio, ya el primero dejamos atrás un convenio estatal, con una jornada de 1780 horas y salarios de 13.000 euros brutos. Metimos todas las clausulas de inaplicación, ultraactividad, subrogación, etc, 86 contratos indefinidos etc. Aquello no fue fácil, tuvimos que organizarnos, pasamos de ser diez afiliados, a más de 60 antes de la negociación del primer convenio.

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Una vez finalizado aquel convenio, la labor de la sección sindical sigue siendo dura, tratamos la afiliación en todas las secciones sindicales y antes de encarar este segundo convenio éramos ya cerca de 80 afiliados/as, además se han hecho dos elecciones parciales pasando de ser tres delegados a los ocho actuales.

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Desde el primer convenio, la empresa ha jugado en contra y en las terceras elecciones parciales, fue elegido un delegado “independiente”. Después de seis meses de huelga, queremos compartir con vosotros y vosotras este hecho. Cuando se hicieron las elecciones, incluso afiliados y afiliadas nuestros veían bien que un delegado independiente saliese elegido, esta situación es difícil de rebatir en aquel momento.  Pero las condiciones de trabajo no se mejoran sin una organización fuerte con medios y determinación como hemos comprobado en esta pelea.

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Empezamos la negociación en febrero, tarde debido a las elecciones parciales, socializamos una plataforma potente, el primer convenio supuso una mejora sustancial, pero como el enemigo no descansa, en estos dos años, la plantilla paso de 90 a 120 y teníamos compañeros con contratos del 27% de la jornada, no teníamos regulado los pluses de fin de semana y nuestro salario no era suficiente para tener un proyecto de vida digno.

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En abril empezamos una huelga indefinida, para aquel entonces ya sabíamos que las empresas de la UTE TMB: Sacyr y Pabisa, contaban con el apoyo de la Diputación Foral de Bizkaia que es la propietaria de la planta. Pero también ha contado con el apoyo incondicional del departamento de empleo. Para decirlo claro: ¡las instituciones al lado de la precariedad!

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El gobierno vasco ordenó unos servicios mínimos, el 50% de toda la producción y plantilla. El Departamento de Trabajo no tuvo dudas: servicio esencial para la comunidad en condiciones laborales de miseria. Servicios mínimos que por supuesto hemos recurrido y que a día de hoy después de 6 meses no tenemos sentencia. Estamos plantando batalla en los tribunales, pero tampoco en el conflicto hemos tenido viento a favor en este ámbito.

 
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La Diputación foral de Bizkaia, se ha negado a escucharnos, vergüenza! Eso sí, se enojan cuando hemos sacado carteles con las caras del diputado general y la diputada de medioambiente. No les molesta que sus caras salgan en carteles, aquí también mienten, puesto que en sus flamantes campañas políticas bien que les gusta verse, lo que les jode, es que se les identifique como los responsables de la precariedad existente.

 
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No tiene nada que ver lo que predican y lo que hacen ¿Qué clase de políticos tenemos, que se niegan a reunirse con trabajadores/as y se enfadan por unos carteles? La gestión se puede subcontratar, pero la responsabilidad no.

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Desde hace dos meses el delegado independiente y algún esquirol, han dado la espalda a la plantilla y se han dedicado a entorpecer cualquier acción que llevamos a cabo, reuniones clandestinas…. Y hace 15 días se mostró dispuesto (de la mano de la empresa y la Diputación) a firmar un convenio de eficacia limitada, rompiendo la unión de la plantilla y dejando en el ámbito individual nuestras condiciones de trabajo. Las empresas de la UTE con el apoyo de la Diputación foral de Bizkaia estaban dispuestas a todo en lugar de negociar.

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Basta ya de hablar de quienes no merecen la pena, porque a esto también le hemos dado la vuelta con unión y lucha.

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En una huelga se trabaja más que nunca, somos sindicalistas y no tenemos miedo al trabajo, durante los seis meses de huelga, hemos llevado a cabo muchas  manifestaciones y concentraciones, más de 60 carteladas, coches caravanas, cientos de metros de pancarta, miles de pegatinas, y de hojas informativas, socializando el conflicto en las calles, fiestas patronales y redes sociales, participado en la vuelta ciclista al país vecino, comparecido en las juntas generales de Bizkaia, en el ayuntamiento de Alonsotegi, reunido con todos los partidos políticos, ido a todos los medios de comunicación.

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Hemos visto como los medios de comunicación pasaban de nosotros.

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Hemos pasado momentos difíciles, hemos entrado en casa muchos días cansados, con dudas en la cabeza, con ganas de mandarlo todo a tomar por saco...pero siempre, al día siguiente hemos estado otra vez dando la cara, porque la verdad solo tiene un camino y lo que pedíamos es justo.

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El contenido de este convenio es:

•   Una jornada de trabajo efectiva de 1672, reduciendo la jornada en 56 horas.
•   Los trabajadores eventuales con contrato a tiempo parcial de 27%, pasan a       tener jornada del 75% y sus contratos pasarán a ser indefinidos.
•   Un salario medio de 26.000 euros anuales. Se da un incremento salarial para cuatro años de 230 euros lineales más los ipcs del año 2017 y 2018.
•   Se abonarán pluses por trabajo en sábado, domingo y festivo.
•   Se mejoran las licencias, excedencia voluntaria, aumenta el tiempo de descanso, se regulan las acumulaciones por lactancia, seguro colectivo por contingencias profesionales.
•   Se garantiza el cobro del 95% del salario en caso de enfermedad común.
•   Se limita la flexibilidad a 6 días anuales.


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En el anterior convenio aprendimos a que la organización hace que se nos respete, en este convenio hemos aprendido muchas más cosas, pero una de ellas es que las condiciones de un convenio no se ganan solo en una negociación, las condiciones se mejoran convenio a convenio.

Hemos ganado, les hemos ganado, porque tenemos capacidad de cambiar la hoja de ruta que tienen pensado para nosotros y nosotras: en el 2013 esta era una empresa donde los gestores y la diputación de Bizkaia, nos querían pobres, condenándonos a un convenio estatal con salarios de 13.000 euros brutos y 1780 horas de jornada al año.

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Pero muy a su pesar, tenemos un convenio propio de obligado cumplimiento donde hemos duplicado el salario estatal pasando como mínimo a 26.000 euros y una jornada de 1672 horas, más de cien horas menos que el convenio que nos querían aplicar, además de todos los contratos indefinidos y otras mejoras.

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Sí, aunque les joda, muy a su pesar, Sra. Diputada Elena Unzueta y Diputado General Unai Rementeria, hemos ganado!!!

Quieren acabar con las reglas de juego de la negociación colectiva, hemos visto como están dispuestos a todo, por acallar la precariedad.

Juan, Elena, Iñigo, Azu, Andima, Rubén, Corral, mis compañeros de sección sindical, Luisma, Encar, Montse, Marian, Juan Alberto, Nadia, Jesus, Rafa Pelli, Andoni, Iñaki San., David, Gontzal Ber., Aitor Ot., Luis Carlos, Ibon Gar., Carlos Gam., Bego, Paco, Marcos, Aitor Eche., Fausti, Angel Sig., Amaia, Sergio Alc., Alvaro, ... y así hasta el último de mis compañeros que han luchado día a día, eskerrik asko.

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A todos los que estáis aquí también, eskerrik asko, este es un convenio para compartir entre todos y todas, algunas nos habéis apoyado con vuestra presencia en nuestras manifestaciones y todos, con la caja de resistencia, guardemos y cuidemos nuestra caja de resistencia, la solidaridad debe ser nuestra seña de identidad.

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A todos los que estáis luchando hoy, a los que seguiremos luchando mañana, seguir adelante, porque merece la pena. Merecen la pena nuestros compañeros, nuestras compañeras, merece la pena y mucho.

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¿Sabéis la diferencia entre lo que hacemos nosotros y nosotras, y lo que hacen las empresas e instituciones? LA DIGNIDAD.

Y CUANDO PAREZCA QUE YA NO HAY MAS FUERZA, RECORDAR TRES PALABRAS. LUCHAR!!! LUCHAR!!!  Y LUCHAR!!!

ESKERRIK ASKO.

JOTAKE TMB

JOTAKE IRABAZI ARTE!!



Seccion Sindical de ELA en la UTE TMB Arraiz
 

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 Informacion para Afiliados y Simpatizantes.

 
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